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역량강화

강점관리 / 목표관리 / 변화관리 



< 1. 강점관리 : 내 안의 슈퍼맨을 찾아서! >


■ 개인의 강점을 발견하고 업무 현장과 실생활에 발휘하기 

■ 교육 계층 : 조직구성원 전체   

■ 기대 효과 : 자신의 강점을 찾아 업무 현장에 발휘하여 성과 창출 

               숨겨져 있던 강점 발견을 통해 삶 전반의 자신감과 자기효능감 향상


1. 성찰의 시간, 강점발견 

1) 적성에 맞는 일과 적성에 맞지 않는 일, 나는 어떤 일을 하고 있는가? 

2) 꿈의 직업 찾기의 실패 원인 : 직업에 대한 정보 부족이 아닌 자신에 대한 정보 부족 

3) 인생그래프로 돌아 보는 나의 삶, 나의 경험, 나의 강점 


2. 성장의 시간, 강점발휘 

1) 강점월드컵 : 내가 가진 강점과 근거 찾기 

2) 핵심강점 찾기 주의사항 : 남들과의 비교가 아닌 내가 가진 강점 비교 

3) 업무 현장의 장벽을 없애는 강점 활용법 : 실제에 적용하기


3. 다짐의 시간, 강점다짐 

1) 약점이 아닌 강점으로 승부하기 : 좌절보다 자기용서의 힘  

2) 나만의 강점 인형 만들기 : 강점 인형에 이름표를 붙여주세요 

3) 나의 강점을 더욱 강하게 만드는 긍정의 앵커링 기법 



< 2. 목표관리 : 프로직장인, 작심일년 프로젝트 >

 

 
■ 목표설정과 자율경영의 중요성을 알고 현재에 필요한 관리전략 작성
■ 교육 계층 : 조직구성원 전체   
■ 기대 효과 : 현재 주어진 일의 우선순위를 분석하여 업무 효율성 제고 및 삶의 질 향상
                  달성하고자 하는 목표를 점검하고 세분화, 구체화하여 실행력 높이기 

1. 초심[初審] - 작심삼일 돌아보기
1) 목표달성의 성공과 실패, 그 원인 찾기 : 작심삼일이 반복되는 이유 
2) 거창한 목표가 아닌 작은 목표로 작심삼일 극복하기 
3) 나는 초심을 간직하고 있는가? : 초심의 변화를 인정하고 전략 세우기 

2. 중심[中心] - 목표의 중심 잡기
1) 근본으로 돌아가 목표 점검하기 : 나에게 꼭 필요한 목표일까? 
2) Golden Circle로 보는 목표의 중심 잡기 
3) 목표를 세움에 있어 중심을 제대로 잡지 않으면 흔들릴 수밖에 없다! 

3. 동심[動心] - 실행력 높이기
1) 실행력을 높이는 D.D.R. : 목표 쪼개기 / 장치 설정하기 / 반복하기의 힘 
2) 역산 스케줄링의 힘 발휘하기 : 시간을 거슬러 목표를 설정하라! 
3) 목표 다짐 액자 만들기 


< 3. 변화관리 : 변화에 대처하는 프로의 자세 >

■ 조직의 변화와 흐름을 파악하고 빠른 행동과 긍정적 마인드로 대처하기
■ 교육 계층 : 조직구성원 전체   
■ 기대 효과 : 빠른 변화 속에서 불가피하게 발생하는 부정적 저항 최소화 
                변화의 수용과 대처로 앞서 나가는 선두의 역할과 능력 함양 

1. 변화의 이해 : 좋은 변화 VS 나쁜 변화 
1) 변화 바라보기 : 변화란 좋은 것일까 나쁜 것일까? 
2) 시그모이드 곡선의 변곡점에 서 있는 현재, 선택의 기로에서 결정하기 
3) 스스로의 신념과 가치관을 변화시켜 긍정적 변화 이끌어내기 

2. 변화에 대처하기 
1) 변화대응 단계 : 저항 – 무시 – 수용 – 격려 - 요구 
2) 우리 조직의 변화의 흐름 인지하기 : 변화와 혁신, 무엇이 필요할까? 
3) 변화관리 프로세스 : 변화 공감, 비전 제시, 능력 증진, 변화 장착 
4) 변화주도 전문가의 5가지 핵심역량 

3. 변화 주도하기 
1) 변화 재정의하기 : 꼭 변화해야 하는가? 
2) 보고 예측하고 대처하라 : 끌려가는 변화가 아닌 이끌어가는 변화 만들기 



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